您提到中介未履行承诺，若其行为构成欺诈，根据《中华人民共和国民法典》第一百四十八条，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。并且，依.

父亲犯罪入狱后离婚，通常不影响孩子上大学。分析：在我国，父亲的个人犯罪记录一般不会直接影响到孩子的教育权利，包括上大学。除非特定学校或专业有额外的政审要求，但这种情况较为少见。孩子随母亲生活，法律上父母.

签了以租代购合同，当事人不想买车的，要承担合同约定的违约责任。根据2021年实施的《民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失.

车抵押期被卖，应主张赔偿。依据《民法典》，此属无权处分，若购买方不知情且已交付，你只能向贷款公司索赔；否则，可要求取回车辆。不及时处理可能导致权益受损，无法追回车辆或赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

脱密期一般涉密人员出国留学需经严格审查，可能不被批准。从法律角度看，涉密人员在脱密期内需履行保密义务，出国留学可能涉及国家安全与利益，因此审批会极为谨慎。若出现涉密信息泄露的迹象或申请被明确拒绝，表明问.

您需赔偿医疗费、误工费、交通费、护理费等。依据《民法典》，这些费用基于事故损害产生，必须赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

工人饮酒后工伤事故不能认定为工伤。依据《工伤保险条例》，醉酒导致的伤害不得认定为工伤，且可能面临无法享受工伤保险待遇的严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

诈骗犯无财产可执行时，受害人可另提民事诉讼要求赔偿。法律依据明确，如《刑法》等相关法律规定，罪犯需承担民事责任。若不及时处理，受害人权益将难以保障，损失可能无法挽回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

房子被擅自抵押可主张无效。依据《婚姻法》，夫妻共同财产需双方共同处分，一方擅自处分无效。不及时处理可能导致房产被银行执行，造成财产损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

不知情下签的分期贷款合同可协商或依法解除。依据《中华人民共和国民法典》第五百六十二条，合同可因协商、违约通知或不定期合同性质解除。不及时处理可能导致继续承担还款责任及额外费用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

互相谩骂可依法处理。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，辱骂可能面临拘留或罚款，情节重者可并处罚金，甚至构成侮辱罪，需承担刑事责任。不及时处理可能导致矛盾升级，影响社会秩序和个人名誉。 ✫✫✫✫✫有法律.

微信收款被限额可尝试申请提额或了解限额原因。分析：微信收款限额可能是出于安全考虑或符合相关监管要求。用户应先了解限额的具体原因，如是否因账户异常、未实名认证或达到交易限额等。根据原因，可尝试通过完善个人.

冒名借款可立案处理。依据《民法典》等，冒名行为侵犯姓名权，若银行未严格审核也应担责。不及时处理可能导致信用受损、财产损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

微信转账凭证微信号隐藏，可通过法律途径解决。依据《民事诉讼法》等相关法律，需证明微信使用人身份及证据三性，若不及时处理，可能影响证据效力，导致权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

租约未满时租金能否退需视情况而定，依据《民法典》规定，需按合同约定履行义务。若违约，租金可部分退还，但不及时处理可能面临违约责任及经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

可申请注销错误户籍，保留现户籍，需遵循户籍管理规定。分析：跨省双重户籍信息不符，涉及户籍管理的法律规定。根据相关法律，一个人只能有一个合法有效的户籍。若希望保留现在户籍，需向户籍所在地的公安机关提出申请.

举报黑车司机可以拨打交通服务监督电话，向交通运输局投诉，如果查证属实的会对其处违法所得2倍以上10倍以下的罚款；没有违法所得或者违法所得不足2万元的，处3万元以上10万元以下的罚款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

您在遇到微信终止服务诈骗并报警后，警方会根据《中华人民共和国治安管理处罚法》及《中华人民共和国刑法》的相关规定介入调查。他们会收集您提供的聊天记录、对方信息等关键证据，进行案件登记和初步审查，若诈骗行为.

首先，您需向单位或档案托管部门提出申请审核工龄。其次，根据《社保法》规定，单位或档案托管部门需对职工原始档案进行审核，确需修改则携带档案至社保局审核。若不处理，可能导致您的社保权益受损，如退休金减少。 ✫.

公司要求员工去偏远地区工作需双方协商，单方强制要求可能不合规。依据《中华人民共和国民事诉讼法》相关规定，若公司未经协商强制调动，员工可提起仲裁申请，维护自身权益。不及时处理可能导致员工权益受损，如被迫离.