酒店老板拖欠员工三天工资怎么办

酒店老板拖欠工资，员工可依法维权。依据《劳动合同法》，老板需按时支付工资，逾期将面临罚款及赔偿金。拖欠工资严重影响员工生活，应及时处理避免损失扩大。
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对拖欠工资，员工可选择投诉或仲裁。向劳动行政部门投诉快速直接，或向仲裁委员会申请仲裁，更具法律效力。根据具体情况选择合适方式，确保权益得到保障。
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老板拖欠工资，应这样处理：1. 保留证据，如工资条、工作记录等。2. 先与老板沟通，要求支付拖欠工资。3. 若沟通无果，向劳动行政部门投诉，提供证据材料。4. 必要时，申请劳动仲裁，通过法律途径追讨工资。