合同签了一年干了几个月不想做了

您有权提出解除合同，但需根据《劳动合同法》规定处理。若用工超一月，需书面通知并支付经济补偿，否则可能面临法律责任。不及时处理可能导致纠纷和额外赔偿。
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常见处理方式为与用人单位协商或按《劳动合同法》规定通知解除。若双方同意，可协商解除；若不同意，需按规定书面通知并支付补偿。
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可解除合同。操作如下：1. 与用人单位协商，达成一致后解除合同；2. 若协商无果，书面通知用人单位，依据《劳动合同法》规定，支付经济补偿后解除；3. 确保通知内容合法，保留证据，避免后续纠纷。