因为我没有给客人一张小票,然后公司要求罚款

嘉兴离婚律师 2025-04-26
不合理,罚款与工资多少无关,需按公司规章制度和劳动合同处理。依据《工资支付暂行规定》,罚款不得超月工资的20%,否则影响基本生活。
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不合理。处理方式:1.查阅公司规章制度,确认罚款依据;2.若无依据,与公司沟通,要求合理解释;3.沟通无果,可申请劳动仲裁,维护权益;4.确保罚款不超月工资的20%,保障基本生活。
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常见处理方式为查阅公司规章制度和劳动合同,与公司沟通或申请劳动仲裁。若规章制度或合同有明确规定,且罚款合理,则接受;若无规定或罚款过高,可协商或仲裁。

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