过年期间餐饮工作没有三倍工资合法吗？
嘉兴离婚律师
2025-04-27
过年餐饮工作无三倍工资不合法。依据《劳动法》，节假日加班应支付加班费，未支付则违反法律规定，损害员工权益，可能导致员工流失和劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1.收集证据，如工资条、加班记录等；2.向当地劳动行政部门投诉，说明情况并提交证据；3.如行政部门处理不力，可申请劳动仲裁，必要时寻求法律援助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为向劳动行政部门反映或申请劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且关系未破裂，可先向行政部门反映；若问题严重或协商无果，则申请劳动仲裁以维护权益。
下一篇：暂无 了