企业拖欠工资多久可以起诉

嘉兴离婚律师 2025-04-28
企业拖欠工资,员工可在三年内起诉。依据《民法典》规定,自知道或应知权益被侵害起算。若不及时处理,可能导致权益无法保障,损失难以追回。
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企业拖欠工资可起诉。操作如下:1. 与单位沟通,要求支付;2. 若协商无果,向劳动监察部门投诉;3. 投诉后未解决,申请劳动仲裁;4. 仲裁裁决不服,向法院提起诉讼。
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处理拖欠工资,常见方式有协商、投诉、仲裁及起诉。应先尝试与单位协商,无果后向劳动部门投诉或申请仲裁,仍无法解决则向法院起诉。

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