在校未满18岁可以实习吗

在校未满18岁学生一般可实习，但需遵守相关法规。分析：根据《未成年人保护法》及《劳动法》相关规定，未满18岁的在校学生可以在特定条件下参与实习，但需确保实习内容安全、无害，不影响其身心健康及学业。同时，用人单位需履行相应的保护义务，如提供安全的工作环境、合理安排工作时间等。提醒：若学生在实习过程中受到身体或心理伤害，或实习内容明显违反法律法规，表明问题已较严重，应及时寻求法律援助或向相关部门举报。
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具体操作：1. 在签订实习协议前，学生及家长应核实用人单位的资质和信誉，确保实习岗位安全无害。2. 协议中应明确实习时间、地点、内容、待遇及双方权利义务，特别是关于学生安全保障的条款。3. 用人单位应为学生提供必要的安全培训和防护措施，合理安排工作时间，避免过度劳累。4. 学校应定期了解学生实习情况，与用人单位保持沟通，共同监督实习过程，确保学生身心健康及学业不受影响。5. 如遇学生权益受损情况，应及时向学校、用人单位或相关部门反映，寻求法律援助或维权途径。
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处理方式：从法律角度看，处理未满18岁学生实习问题的方式主要有：一是确保实习协议合法合规，明确双方权利义务；二是用人单位加强安全管理，提供必要的培训和保护措施；三是学校与用人单位共同监督实习过程，确保学生权益不受侵害。选择建议：学生及家长应仔细审查实习协议内容，确保合法合规；同时，优先选择有良好安全记录和信誉的用人单位进行实习。